12 Июля 2010 - HR-компания "Стратегия" Краснодар Ростов ЮФО
Понедельник, 21.05.2012, 05:24 | Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход
Главная » 2010 » Июль » 12
Независимо от того, каким методом поиска специалистов Вы воспользовались, следующим этапом является этап выбора подходящего кандидата (при работе с кадровым агентством эта функция большей частью лежит на нем). Первым источником информации о кандидате является резюме. Его основная цель - информировать об опыте работы кандидата. Однако по резюме можно еще очень много узнать об интеллектуальных и личностных особенностях соискателя.
Просмотров: 690