Чтобы работа была плодотворной…

Пожалуйста, соблюдайте несколько правил при поиске работы через кадровую компанию:

1.   Составьте полное, отвечающее современным требованиям резюме.

2.   Отправьте резюме, даже если на сайте Компании нет подходящей для Вас вакансии в данный момент.

3.   Будьте терпимыми к тому, что на вопрос по e-mail Вам не ответили сразу — поток резюме в Компанию большой, нет возможности ответить всем сразу.

4.   К встрече в агентстве, как и на встречу с работодателем, нужно подготовиться. Не опаздывайте, т.к. рабочий график менеджера по персоналу плотный и ваше опоздание может сдвинуть все расписание его собеседований. Если задерживаетесь нужно обязательно перезвонить и предупредить!

5.   Постарайтесь выстроить на собеседовании с менеджером по персоналу партнерские и доверительные отношения. Не нужно вести себя высокомерно, считая рекрутера простым посредником при поиске работы — это большая ошибка! Профессиональный рекрутер владеет полной информацией по требованиям к открытой вакансии и обладает отличным знанием рынка.

6.   После встречи с работодателем позвоните в Кадровую компанию, чтобы поделиться своими впечатлениями и рассказать о результате встречи. В случае нежелания работать в этой фирме, желательно предоставить достоверную информацию, аргументирующую Ваш отказ.

ЖЕЛАЕМ ВАМ УСПЕХА В ПОИСКЕ РАБОТЫ!